案例分享：李先生在一家财务咨询服务公司上班，他2020年的收入情况是：每个月工资收入一共13600元，个人负担的三险一金为2500元一个月，在申报专项附加扣除时，这位李先生向工作单位报送的专项附加信息有：上小学的儿子一位（独生子女），尚在偿还贷款的于5年前购入的境内住房一套（首套住房，夫妻约定了子女教育和住房贷款利息全额都是由李先生扣除）另外还有两位年满60周岁的父母。
那么我们在这里先计算李先生1月应预扣预缴的个人所得税＝（13600－5000－2500－1000－1000－2000）×3%＝63（元）
李先生2月应预扣预缴的个人所得税＝（13600×2－5000×2－2500×2－1000×2－1000×2－2000×2）×3%－63＝63（元）
李先生全年取得的工资、薪金所得，应由任职单位合计预扣预缴个人所得税756元。
13600×12－60000－2500×12－1000×12－1000×12－2000×12=25200（元），未超过36000元，税率仍为3%，最终合计所需要缴纳的个人所得税一共756元。
假设李先生2020年另取得全年一次性奖金20000元。
方法一：年终奖单独计税
20000÷12＝1666.67（元），适用3%的税率，速算扣除数为0，
应纳税额＝20000×3%＝600（元）
合计应纳个人所得税＝756＋600＝1356（元）
方法二：并入综合所得计税
13600×12－60000－2500×12－1000×12－1000×12-2000×12+20000=45200（元），税率为10%，速算扣除数位2520元。
应纳税额合计＝45200×10%－2520＝2000（元）
通过两种方法的对比我们得到的结论是：方法一更节税。
如果大概信息不变，假设这位李先生的收入较低，每个月工资只有8000元，相应的个人负担的三险一金降低到1500元每个月，其他信息依旧。那么这样李先生的收入情况就是这样：每月领取工资8000元，个人负担三险一金1500元/月，专项附加扣除：子女教育费用1000元、住房贷款利息费用1000元、赡养老人费用2000元。
在这样的条件下，李先生1月应预扣预缴应纳税所得额＝8000－5000－1500－1000－1000－2000＝-2500（元）（这种情况便无需缴纳个人所得税）
此后月份情况相同，李先生全年取得的工资、薪金所得：
8000×12－60000－1500×12－1000×12－1000×12－2000×12＝－30000（元），无需缴纳个人所得税。
那么若假设李先生2020年同样取得全年一次性奖金20000元。
方法一：年终奖单独计税
20000÷12＝1666.67（元），适用3%的税率，速算扣除数为0，
应纳税额＝20000×3%＝600（元）
合计应纳个人所得税＝600（元）
方法二：并入综合所得计税
8000×12－60000－1500×12－1000×12－1000×12-2000×12+20000=-10000（元）（这样便无需缴纳个人所得税）
应纳税额合计＝0元
所以在这里通过对比，我们得到的结论是，方法二更节税。
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