支付劳务报酬？这六大风险点需要规避！

对于一些企业来说，其在经营期间会遇到需要向个人支付劳务报酬的情形。不过，劳务报酬支付并不是简单的付款了事，其中隐含了诸多风险点需要企业进行规避。接下来，本文来带您支付劳务报酬的六大风险！

一、支付自然人的劳务报酬，不需要发票就可以税前扣除

错！支付自然人的劳务报酬，当然需要取得劳务报酬的发票，才可以税前扣除。

根据国家税务总局公告2018年第28号的规定，支付自然人的劳务报酬不超过500元的，也可以用收款凭证税前扣除。

二、支付自然人的劳务报酬，在代开发票环节税局大厅来征收个人所得税

错！自然人取得劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得申请代开发票的，在代开发票环节不再征收个人所得税。

代开发票单位(包括税务机关和接受税务机关委托代开发票的单位)在发票备注栏内统一注明“个人所得税由支付人依法扣缴”。

三、企业支付外部人员劳务报酬10300元，代扣20%个税的时候是按照含税收入来计算个税

错！应按照不含税收入计算代扣的个税。

不含税收入=10300/1.03=10000元。代扣的个税=10000*（1-20%）*20%=1600元。

依据：国家税务总局12366深圳中心答复：您好，劳务报酬所得项目计税依据为不含增值税收入。

计算个人所得税时，已缴纳的增值税附征税费，可以从不含增值税收入中扣除后，再减除费用。

四、支付自然人的劳务报酬，支付方在预扣个人所得税的时候直接乘以20%税率计算

错！需要先计算收入额，再按照税率20%预扣个税。

《个人所得税法》第六条：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

1.每次收入不超过四千元的，费用按八百元计算。

2.每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。

五、支付自然人的劳务报酬不超过800元的，无需申报个税

错！公司作为劳务报酬的支付方，应履行扣缴的义务。劳务报酬所得每次收入未超过800元的，由于计算预扣预缴时“劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算”，所以应预扣预缴个人所得税税额为0。

但是0并不代表不需要申报。

六、支付同一自然人的同一项目的劳务报酬，一个月内多次取得的，每次都可以减去800元或者20%扣除

错！劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；

属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

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