灵活用工和劳务派遣公司一样吗？有发票吗？

当前，对于市面上大多存在灵活用工的企业而言，为降低用人成本，其往往会寻求专业的灵活用工平台或劳务派遣公司进行业务合作。那么，灵活用工和劳务派遣公司一样吗？有发票吗？接下来，本文将对这一系列企业关注的热点问题进行说明与解答！

事实上，区别于传统的劳务派遣公司，灵活用工是用任务外包方式替代了传统的劳务外包和劳务派遣，企业与灵活用工平台结算，由平台将税后报酬发放到个人手中，同时平台会给企业开具全额发票。具体来说，二者区别主要体现在：

1、用人单位与用工之间的关系不同。灵活用工由第三方承接用工单位的业务，然后自建团队来完成业务，用工单位支付的不是工资，而是承包业务方为单位完成的劳动成果酬金。而劳务派遣，用工单位与用工之间是第三方派遣制，给付的报酬却仍然是以工资的形式，通过派遣方进行支付。

2、费用支付周期不同。灵活用工因为是承包的形式，所以支付费用是按项目进展支付，而劳务派遣则跟正常发放工资一样，一般按月进行结算。

3、二者工资标准不同。灵活用工工资发放标准是由业务承包方制定，劳务派遣用工工资则遵循用工单位的标准执行。

4、业务独立性不同。灵活用工针对的是具体业务，因此灵活用工服务供应商需要主导业务进程，管理现场人员。而劳务派遣则是由实际用工单位控制业务进展，派遣员工完全受控于用工单位，由用工单位对其进行管理。

因此，综合上述表述，灵活用工与劳务派遣存在着具体的区别。而对于存在大量灵活用工的企业来说，与灵活用工平台进行业务合作，更能够节约人力成本、满足业务季节性波动需求，同时也可以提高企业组织战略的灵活性与高绩效性。

附：

1、慧工宝灵活用工平台服务优势

主要体现在：

（1）灵活。多种场景灵活运用，多种行业灵活选择。

（2）安全。资金管控严谨，保障客户资全。

（3）便捷。操作简单易用，线上线下结合提供便利。

（4）合规。业务完成闭环，所有环节依法纳税。

2、慧工宝灵活用工平台适用情况

具体包括：直播平台、外卖平台、牙科、培训机构、物流平台、电商平台、连锁店、物业公司、会展行业、商超行业、金融行业、微商平台、制造业、教育平台、医疗平台、小说平台、服务型行业、旅游公司、O2O平台、广告公司、知识付费平台、传媒公司、仓库储备、支付公司等。

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