随着中秋节、国庆节的临近，很多人开始盘算自己的各种收入，那么，节假日期间一般会有哪些收入，又该如何纳税呢?
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随着中秋节和国庆日的临近，许多人开始计算各种收入。那么，假期期间的一般收入是多少，又该如何纳税呢？
加班费：
根据中国劳动法的规定，如果用人单位安排劳动者的工作，工人在休息日不能安排有偿休息，工资不少于工资的200％；法律规定如果工人安排在假期工作，他们的工资应不低于其工资的300％。
根据税务部门的相关解释，个人在法定节假日（如国庆节和五一劳动节）加班而获得的双倍或三倍加班工资不是免税的补贴和津贴。。依法纳税。
超额费用：
超额费用通常是指雇主在法定假日期间除正常工资外向雇主支付的额外收入。《中国个人所得税法实施条例》第八条规定：“工资性收入是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及所取得的就业和就业。由个人为自己的工作或其他相关收入。”根据税务部门的解释，假期储蓄属于工资和薪金的收入，应按当月工资和薪金的收入征税。
福利收入：
在假期中，一些雇主会为雇员提供除正常工资和薪水以外的各种福利，这种福利收入是多种多样的，包括现金和实物，甚至各种休闲活动。
根据我国《个人所得税法》第4条：福利费，养老金，救济金和其他收入免征个人所得税《个人所得税法实施条例》第14条明确了福利费的范围：“《税法》第四条第四条所述的福利费，是指企业，事业单位，国家机关，社会团体集体扣留的福利费或以工会经费支付给个人的生活津贴。”因此，只有满足上述条件的福利收入才可免征个人所得税，其他福利收入（包括实物）应转换为现金收入并予以支付。
