公司高管如何计划自己的税款？我应该注意些什么？

对于公司高管而言，他们的工资和薪金往往比普通员工高得多，因此他们的个人所得税负担也相对较重。因此，为了减少个人税收支出并提高个人收入，许多高管迫切需要进行税收筹划。那么，企业高管在税收筹划中可行的方法是什么？我们应该注意什么？以下文章将引导您对此有一个具体的了解！

一般来说，高管可以采用几种税收筹划方法，主要包括以下几种：

1。合理确定月薪与年终奖金的比例。对于公司的高管来说，不仅月薪更高，而且年底时的年终奖金也更高。针对这种情况，个人税收筹划可以将公司的高级管理人员的年度分红。收入分为月薪和年终奖金两部分，并合理地确定两者的分配比例，或者将月薪的一部分削减并加到年终奖金中，或者将年终奖金和一部分削减。

2。避免将关键收入用于以下两种情况：

2。合理地划分两者之间的比例，使用“削峰填谷”的方法来减少个人纳税额。进入高端税率区，在某些情况下，高管人员的工资可能仅增加几十元，适用税率可能会发生重大变化，例如公司高管人员的个人应纳税所得额可能要缴纳10％的税率，如果增加几吨人民币，税率变成20％。因此，如果遇到这种情况，应尽量按期释放这几十元，以免出现“似乎多赚，少赚”的尴尬局面。

3。改善福利并减少名义收入。使用此方法对高级管理人员进行个人税收筹划需要高级管理人员和公司达成协议，即在一定程度上降低高级管理人员的名义工资，然后为其提供福利（例如住房，交通，免费午餐）其他弥补方法。结果，高管人员的名义收入进入了适用税率较低的收入范围，从而减少了税收支出。但实际上，个人的实际收益已实现间接增长。

此外，在澄清了高级管理人员通常用于个人税收筹划的计划方法之后，高级管理人员还需要掌握个人税收筹划所需的预防措施。这些问题是：

1。我们必须遵守事先计划的原则。即，在没有发生征税事项或义务的情况下，进行预判，并采用合理的计划方法。发生纳税义务或义务后不能这样做，否则很难逃避对逃税或逃税的怀疑，甚至可能引起税收风险。

2。必须在税收法律法规允许的范围内进行。税收筹划与非法偷税和逃税不同。这是合法的，至少不是违法的。因此，高管人员的税收筹划必须在法律允许的范围内进行，因此税收筹划具有现实意义。

上面是对企业高管个人税收筹划方法的介绍，以及个人税收筹划中应注意的事项。在现实生活中，如果需要对公司高管进行税收筹划，就需要对本文的内容有一个具体的了解，以便为税收筹划活动的开展提供相关参考！